Kelayakan

 

Akta EIS

Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 meliputi semua pekerja yang:


 
  • Warganegara Malaysia/ pemastautin tetap/ penduduk sementara
  • Berumur 18-60
  • Bekerja dalam sektor swasta dan mencarum kepada SIP
  • Berkhidmat berasaskan kontrak perkhidmatan (contract of service)

 

Faedah

Orang Berinsurans (OB) layak menerima faedah SIP sekiranya:


 
  • Memohon dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan
  • Memenuhi syarat kelayakan caruman (CQC) contoh Mempunyai bilangan caruman yang mencukupi
  • Tidak bekerja mengikut definisi kehilangan pekerjaan di bawah Akta SIP
 
 

Kehilangan pekerjaan berlaku sekiranya kontrak perkhidmatan Orang Berinsurans (OB) telah ditamatkan atau menjadi tidak sah. Ini termasuk:


 
  • Pemberhentian kerja biasa
  • VSS/MSS (skim pemisahan sukarela/persefahaman bersama)
  • Penutupan tempat kerja kerana bencana alam (force majeure)
  • Bankrap atau penutupan perniagaan
  • Pembuangan kerja secara konstruktif
  • Peletakan jawatan disebabkan gangguan seksual atau ugutan di tempat kerja
  • Perletakan jawatan apabila diarah melaksanakan kerja di luar skop yang membahayakan keselamatan
 
 

Berikut adalah bukan kehilangan pekerjaan:


 
  • Pembuangan akibat salah laku pekerja
  • Peletakan jawatan secara sukarela
  • Persaraan
  • Tamat tempoh kontrak perkhidmatan (termasuk tanpa terma atau penyiapan kerja)

 

Akta EIS

Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 meliputi semua pekerja yang:


 
  • Warganegara Malaysia/ pemastautin tetap/ penduduk sementara
  • Berumur 18-60
  • Bekerja dalam sektor swasta dan mencarum kepada SIP
  • Berkhidmat berasaskan kontrak perkhidmatan (contract of service)

 

Faedah

Orang Berinsurans (OB) layak menerima faedah SIP sekiranya:


 
  • Memohon dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan
  • Memenuhi syarat kelayakan caruman (CQC) contoh Mempunyai bilangan caruman yang mencukupi
  • Tidak bekerja mengikut definisi kehilangan pekerjaan di bawah Akta SIP

 

Kehilangan pekerjaan berlaku sekiranya kontrak perkhidmatan Orang Berinsurans (OB) telah ditamatkan atau menjadi tidak sah. Ini termasuk:


 
  • Pemberhentian kerja biasa
  • VSS/MSS (skim pemisahan sukarela/persefahaman bersama)
  • Penutupan tempat kerja kerana bencana alam (force majeure)
  • Bankrap atau penutupan perniagaan
  • Pembuangan kerja secara konstruktif
  • Peletakan jawatan disebabkan gangguan seksual atau ugutan di tempat kerja
  • Perletakan jawatan apabila diarah melaksanakan kerja di luar skop yang membahayakan keselamatan

 

Berikut adalah bukan kehilangan pekerjaan:


 
  • Pembuangan akibat salah laku pekerja
  • Peletakan jawatan secara sukarela
  • Persaraan
  • Tamat tempoh kontrak perkhidmatan (termasuk tanpa terma atau penyiapan kerja)