MENGENAI KAMI
Sistem Insurans Pekerjaan (SIP)
SIP telah ditubuhkan pada 1 Januari 2018 untuk menyediakan penggantian pendapatan kepada Orang Berinsurans (OB) yang kehilangan pekerjaan. OB yang memohon SIP akan menerima bantuan pekerjaan semula dari Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan (ESO).
Sebahagian daripada usaha mencari pekerjaan, OB dikehendaki untuk berdaftar dengan MyFutureJobs dan OB akan dipadankan dengan kekosongan jawatan yang bersesuaian. OB juga boleh memilih untuk menghadiri latihan kemahiran semasa menganggur atau selepas diambil bekerja dengan majikan baru yang mana ini adalah sebahagian daripada program pasaran buruh aktif SIP.
Visi
Menyediakan perkhidmatan pekerjaan awam yang unggul, maklumat pasaran buruh, dan faedah kehilangan pekerjaan kepada tenaga buruh di Malaysia bertujuan untuk menggalakkan pasaran buruh aktif.
Misi
Carta Organisasi
Bahagian EI bertanggungjawab untuk memproses faedah-faedah kehilangan pekerjaan. Pegawai EI (EIO) akan menyiasat tuntutan faedah dan memproses bayaran. EIO juga akan membantu majikan dengan menyediakan rundingan sekiranya terdapat bilangan pemberhentian yang signifikan sebelum pemberhentian dilaksanakan. Bahagian ini turut memantau tren pemberhentian di dalam negara.
Bahagian EIAS mentadbir dan menganalisis maklumat pasaran buruh dari pelbagai sumber data. Laporan yang dihasilkan akan digunakan untuk menilai keberkesanan perkhidmatan SIP dan mengesyorkan cadangan kepada Kerajaan berhubung promosi pekerjaan dan pengurangan pengangguran jangka panjang.
Bahagian Perkhidmatan Pekerjaan menyediakan perkhidmatan pekerjaan (ES) kepada pencari kerja. Perkhidmatan ini termasuk penilaian profil kemahiran (termasuk ujian-ujian psikometrik), sahsiah individu, kaunseling kerjaya, carian kerja dan sokongan padanan kerja dan penempatan. ES melaksanakan pengurusan kes secara individu di mana setiap OB akan ditempatkan dengan seorang Pegawai Penempatan Pekerjaan yang bertanggungjawab untuk memberi nasihat dan sokongan. Tambahan pula, ES turut mengadakan karnival pekerjaan dan karnival pekerjaan mini di seluruh Malaysia. ES juga membantu majikan untuk mengisi kekosongan jawatan dengan pencari kerja yang bersesuaian melalui sesi temuduga yang diatur oleh ES.
Bahagian RTW memberi fokus kepada orang yang menghidap penyakit dan orang kehilangan upaya yang mengalami kecederaan di tempat kerja atau penyakit yang terbit akibat pekerjaan. OB yang layak untuk menyertai program RTW akan menerima rehabilitasi fizikal dan mental dari pakar perubatan. Setelah kembali pulih, OB akan diletakkan di bawah seorang pengurus kes yang akan membantu kembali ke alam pekerjaan melalui pelbagai program seperti terapi pekerjaan, bantuan mobility dan latihan vokasional.
Bahagian ini menyelaras perancangan strategik dan juga melaksanakan inisiatif khas.
